Personalverwaltung und Dienstpläne

Der Schlüssel zum Personalmanagement ist die Kommunikation - und gibt es ein besseres Medium als Textnachrichten, um mit Ihrem Team zu kommunizieren?

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Bestes SMS-Gateway 2020 im SMS-Vergleich

Kommunikation in der Personalabteilung gelöst

Als Geschäftsinhaber oder Manager müssen Sie mehrere Rollen einnehmen - Buchhalter, Kundenbetreuung und Personalwesen. Man vergisst, dass die Personalbeschaffung nur das i-Tüpfelchen ist, wenn es um all die Aufgaben des Personalmanagements geht, die Sie bei der Führung eines Unternehmens erfüllen müssen. Wenn Sie also mit Ihrem Team und dem gesamten Unternehmen kommunizieren müssen, sollte das schnell und kostengünstig erfolgen.

Von der Verwaltung der Dienstpläne im Hotel- und Gaststättengewerbe oder im Einzelhandel bis hin zu Benachrichtigungen über Änderungen der Spielorte für Klassen oder Sportmannschaften war die Verwaltung von Mitarbeitern noch nie einfacher. 2-Wege-SMS-Gruppennachrichten sind der beste Weg, um sicherzustellen, dass jeder weiß, was vor sich geht - sofort.

Was spricht für SMS zur Mitarbeiterkommunikation?

Es gibt keine effizientere Methode zur Bereitstellung der Mitarbeiterkommunikation als SMS-Nachrichten

Soll Ihre Botschaft sofort ankommen, sind SMS für die Mitarbeiterkommunikation unschlagbar. Vermeiden Sie Unklarheiten und erhöhen Sie die Anwesenheit des Personals durch den Versand automatisierter SMS.

  • Sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter zufrieden sind, indem Sie sie mit einer von der Buchhaltungs-/Zahlungssoftware automatisch erstellten SMS über die Gehaltszahlung informieren

  • Steigern Sie die Produktivität, indem Sie die Mitarbeiter über Dienstpläne auf dem Laufenden halten und über Änderungen informieren, die sich auf die Arbeit auswirken. Mit einer SMS-Nachricht, von der Sie wissen, dass sie empfangen und gelesen wurde

  • Sorgen Sie dafür, dass sich neue Mitarbeiter weniger gestresst fühlen, indem Sie sie per SMS begrüßen. Eine Begrüßungsnachricht per SMS vor dem Starttermin ist eine einfache, aber persönliche Methode, damit sich ein neuer Mitarbeiter sofort wohl fühlt.

Mit SMS werden Ihre Nachrichten innerhalb von Minuten zugestellt und mit einer Öffnungsrate von 98 % und 90 % innerhalb der ersten 3 Minuten geöffnet. So können Sie sich sicher sein, dass die Mitteilungen an Ihre Mitarbeiter empfangen und gelesen werden. Es kann keine Ausreden geben. Wir bieten außerdem eine Zustellverfolgung und Click-Through-Daten - nur für den Fall der Fälle!

Entdecken Sie in unserem Blog weitere Gründe, warum SMS perfekt für die Mitarbeiterkommunikation geeignet ist:

SMS-Lösungen: Personalabteilung

Verwendung von Textnachrichten zur Personalführung

Verbessern Sie Ihre Produktivität bei Dienstplänen

Die Personaleinsatzplanung und die Erstellung von Dienstplänen kann ein enormes und komplexes Unterfangen sein, insbesondere in großen Industriezweigen und Institutionen wie der Fertigungsindustrie, Krankenhäusern, Notfalldiensten und dem Gastgewerbe. Wer hat welche Fähigkeiten und steht wann zur Verfügung, und wie treten die Teams jeweils gemeinsam auf - das ist alles ein ziemliches Hin und Her. Es ist unerlässlich, dass die Kommunikation und die Mitarbeiterverwaltung außergewöhnlich sind. Unklarheiten bei oder Abwesenheit von Mitarbeitern sieht nicht nur schlecht aus, sondern kann sich auch negativ auf Ihre Kunden auswirken.

SMS können zur verbesserten Kommunikation mit den Mitarbeitern und zur Steigerung der Produktivität Ihres Unternehmens eingesetzt werden. Mit SMS-Nachrichten erhalten Sie Zwei-Wege-Kommunikation in einem schnellen, kurzen Format, das allen Parteien eine effektive Kommunikation ermöglicht. Durch die Verringerung von Abwesenheiten oder Verwirrung in Bezug auf Schichten können Sie erhebliche Einsparungen erzielen, oder im Falle von Gesundheits- und Notfalldiensten können SMS-Nachrichten potenziell Leben retten.

Verbessern Sie die Personalverwaltungsprozesse mit Personalbeschaffungs-SMS

Kontaktieren Sie Arbeitssuchende schnell und effektiv per Textnachricht - senden Sie Benachrichtigungen über offene Stellen, Nachfragen bezüglich unbeantworteter E-Mails, Erinnerungen an Vorstellungsgespräche oder senden Sie Nachrichten anlässlich der Einstellung neuer Mitarbeiter mit nützlichen Tipps zur Orientierung im Büro (z. B. Anweisungen für den Zugang zu internen Kommunikationskanälen oder wo man den Kaffee findet).

Ankündigungen, Treffen, Personalentwicklung und Umfragen

Sie haben wichtige Informationen für alle internen Parteien? Wenn Sie Mitarbeiter haben, die gelegentlich unterwegs sind oder meist nicht aktiv per E-Mail kommunizieren, wäre es da nicht hilfreich, eine Textnachricht zu senden? Textnachrichten eignen sich hervorragend für die Weitergabe von Informationen, ob es sich um eine neue Personaleinstellung, eine verfügbare Schulung oder um eine Prüfung der Mitarbeitermoral handelt.

Machen Sie eine Personalverwaltungssoftware mit SMS
für Sie funktionieren

Personalverwaltungssoftware ist ein hervorragendes Tool zur Konsolidierung Ihrer Personaldaten und zur Rationalisierung administrativer Aufgaben. Es ist eine zentrale Anlaufstelle für die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, die Verbindung von Mitarbeitern mit Arbeitgebern oder bestimmten Abteilungen, die Erstellung von Mitarbeiterprofilen, die Überwachung der Leistung von Mitarbeitern, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Verträge und manchmal sogar die Gehaltsabrechnung. Kein modernes Unternehmen sollte ohne ein effektives Personalverwaltungssystem oder eine Software zur Erstellung von Dienstplänen auskommen. Die Führung eines Unternehmens läuft damit reibungslos und rationalisiert, für mehr Erfolg und Produktivität.

Verbessern Sie Ihre Erfahrung mit Personalverwaltungssoftware durch die Integration Ihrer Kommunikationsplattform. Mit ClickSend können Sie auch Briefe für das Angebot einer Position, Faxe wenn Sie Interessenten haben, die immer noch lieber per Fax senden oder sogar transaktionale E-Mails für längere Onboarding-Prozesse automatisieren. ClickSend kann in jede Dienstplan-Software integriert werden. Kontaktieren Sie uns noch heute, um herauszufinden, wie es für Ihr Unternehmen funktionieren kann.

Los geht's

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